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Gehaltsdaten

Durchschnittsgehalt Deutschland 2026: Was verdient man wirklich?

Was ist das typische Gehalt in Deutschland? Die Antwort hängt stark vom Beruf ab. Hier findest du die wichtigsten Zahlen auf Basis amtlicher Daten.

Illustration zum Ratgeber: Durchschnittsgehalt Deutschland 2026

Durchschnitt vs. Median: Was sagt mehr?

Beim Thema Gehalt wird oft vom „Durchschnitt" gesprochen – aber der Median ist aussagekräftiger. Der Median ist der Wert, bei dem genau die Hälfte aller Beschäftigten mehr und die andere Hälfte weniger verdient. Er wird nicht durch sehr hohe Spitzengehälter nach oben verzerrt.

Die Daten auf dieser Seite stammen aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit und zeigen den Median der Brutto-Monatsgehälter für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Vollzeit.

Top 10: Die bestbezahlten Berufe 2026

Brutto-Monatsgehalt, Vollzeit, Median · Quelle: Entgeltatlas 2026

Geringste Gehälter nach Beruf

Brutto-Monatsgehalt, Vollzeit, Median · Quelle: Entgeltatlas 2026

Was beeinflusst das Gehalt in Deutschland?

  • Beruf und Qualifikation: Der größte Einflussfaktor. Akademische Berufe und Führungspositionen verdienen deutlich mehr.
  • Bundesland und Region: Bayern, Baden-Württemberg und Hamburg zahlen im Schnitt mehr als ostdeutsche Bundesländer.
  • Berufserfahrung: Mit mehr Jahren im Beruf steigt das Gehalt in der Regel an.
  • Unternehmensgröße: Große Unternehmen zahlen oft mehr als kleine Betriebe.
  • Branche: Finanzen, Pharma und IT zahlen überdurchschnittlich gut.

Dein Beruf im Vergleich

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Häufige Fragen zum Durchschnittsgehalt

Was ist das Durchschnittsgehalt in Deutschland 2026?

Der Median der Brutto-Monatsgehälter über alle gemessenen Berufe liegt bei rund 4.300 € pro Monat (Vollzeit). Das Medianeinkommen ist aussagekräftiger als der Durchschnitt, da es nicht durch Ausreißer nach oben verzerrt wird.

Was ist der Unterschied zwischen Durchschnitt und Median?

Der Durchschnitt wird durch sehr hohe Einkommen nach oben verzerrt. Der Median ist der Wert, bei dem genau die Hälfte aller Beschäftigten mehr und die Hälfte weniger verdient – und damit ein realistischeres Bild des typischen Gehalts.