STADT · DATENSTAND 2026
Gehalt als Krankenschwester / Krankenpfleger in Leipzig 2026
Krankenschwester/-pfleger
Vergleiche den Median in Leipzig mit dem bundesweiten Gehaltsniveau.
Amtliche Daten · Vollzeit · Brutto-Monatsgehalt
Median · Brutto · Monat
Gehaltsband · Vollzeit · Brutto/Monat
Die mittlere Hälfte verdient zwischen 3.751 € und 4.579 € brutto im Monat.
Wie viel bleibt von 4.136 € brutto netto übrig?
Finde heraus, was du als Krankenschwester / Krankenpfleger in der Stadt Leipzig netto ausgezahlt bekommst.
Kurzfazit: Krankenschwester/-pfleger in Leipzig
In Leipzig beträgt der Median für Krankenschwester/-pfleger 4.136 € brutto im Monat. Das liegt 4 % unter dem Bundesmedian. In der regionalen BA-Auswertung sind 2.805 sozialversicherungspflichtige Vollzeitbeschäftigte enthalten.
Vergleich zu Deutschland
Deutschlandweit liegt der Median bei 4.329 €; Leipzig liegt 4 % unter dem Bundeswert.
Gehaltsspanne
Die mittlere Hälfte verdient in dieser Region zwischen 3.751 € und 4.579 € brutto monatlich.
Gender-Daten
Der regionale Median beträgt 4.118 € für Frauen und 4.191 € für Männer.
ALTER
Gehalt nach Altersgruppe
BRANCHE
Gehalt nach Branche
GENDER
Gender Pay Gap
Frauen verdienen -2 % weniger als Männer.
STÄDTEVERGLEICH
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4.365 € Median brutto · Vergleich öffnen →Alle Berufe in Leipzig ansehen →
FAQ
Häufige Fragen
Wie viel verdient ein Krankenschwester / Krankenpfleger in Leipzig?
Das mittlere Brutto-Monatsgehalt (Median) für Krankenschwester / Krankenpfleger in Leipzig beträgt 4.136 € (Vollzeit).
Verdient man als Krankenschwester / Krankenpfleger in Leipzig mehr oder weniger als im Bundesdurchschnitt?
In Leipzig liegt der Median bei 4.136 € brutto pro Monat. Damit liegt das Gehalt unter dem Bundesdurchschnitt von 4.329 € (eine Abweichung von -4 %).
Gibt es Gehaltsunterschiede zwischen Geschlechtern als Krankenschwester / Krankenpfleger in Leipzig?
In Leipzig verdienen männliche Krankenschwester / Krankenpfleger im Median 4.191 € brutto, während weibliche Krankenschwester / Krankenpfleger bei 4.118 € brutto liegen. Dies entspricht einer geschlechtsspezifischen Differenz von ca. 2 %.
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Gehaltsdaten: Quelle: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Datenstand: 2026). Eigene Berechnungen auf Basis der Daten der BA. Weitere Infos: Entgeltatlas 2026 & Destatis. Alle Angaben beziehen sich auf sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Vollzeit (Bruttomonatsgehalt, Median). Kein offizielles Angebot der Bundesagentur für Arbeit oder des Statistischen Bundesamts.